L\u2019acc\u00e9s a la informaci\u00f3 \u00e9s un dret fonamental arreplegat en el t\u00edtol I de la Constituci\u00f3 espanyola. La CACVSA, com a empresa i servici p\u00fablic, ha de garantir el dret a rebre una informaci\u00f3 vera\u00e7, tal com fixa l\u2019article 20 de la nostra Carta Magna.<\/p>\n\n\n\n
La pluralitat \u00e9s, al mateix temps, un eix fonamental de la CACVSA, d\u2019acord amb el cap\u00edtol IV, article 19, de la Llei 2\/2024, que indica que \u201cs\u2019ha de facilitar l\u2019acc\u00e9s dels grups socials i pol\u00edtics m\u00e9s significatius als espais multim\u00e8dia, sobre la base de criteris objectius, com la representaci\u00f3 parlament\u00e0ria, la implantaci\u00f3 sindical, l\u2019\u00e0mbit territorial d\u2019actuaci\u00f3 i altres de car\u00e0cter an\u00e0leg. Aix\u00ed mateix, s\u2019ha de facilitar l\u2019acc\u00e9s al dret de difusi\u00f3 multim\u00e8dia als grups pol\u00edtics, socials i culturals de menor significaci\u00f3\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La CACVSA vetla pels treballadors i treballadores de la Corporaci\u00f3, tant en la seua independ\u00e8ncia en la tasca informativa, com en l\u2019estabilitat laboral. El Consell d\u2019Informatius t\u00e9 com a funci\u00f3, d\u2019acord amb la Llei 2\/2024, en el cap\u00edtol V, vetlar \u201cper la independ\u00e8ncia, objectivitat i veracitat dels continguts informatius difosos\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Els treballadors i treballadores de la Corporaci\u00f3, pel fet de ser servidors p\u00fablics, han d\u2019actuar amb independ\u00e8ncia, transpar\u00e8ncia i imparcialitat i no es poden deixar portar per pressions, instruccions o opcions personals en el desenrotllament de les seues funcions. Els periodistes no han de traslladar informaci\u00f3 subjectiva, llevat dels continguts d\u2019opini\u00f3 aix\u00ed identificats per a l\u2019audi\u00e8ncia, i no s\u2019han d\u2019erigir en protagonistes de les informacions, llevat que ho hagen de fer per causes alienes. Tot a\u00e7\u00f2 inclou els presentadors i presentadores dels informatius i programes, que cal que tinguen present en tot moment que formen part de tot l\u2019equip de professionals de la CACVSA.<\/p>\n\n\n\n
El personal de la CACVSA no pot acceptar regals en met\u00e0l\u00b7lic ni en esp\u00e8cie. No es consideren regals aquells materials com llibres, aparells electr\u00f2nics d\u2019\u00fas quotidi\u00e0 o entrades per a actes culturals o esportius que faciliten el treball period\u00edstic. No es poden acceptar viatges pagats per empreses, partits pol\u00edtics o altres organitzacions, llevat que siga per inter\u00e9s informatiu. Si la Direcci\u00f3 els autoritza, ha de quedar clar que la invitaci\u00f3 no pot influir en l\u2019enfocament editorial. La independ\u00e8ncia i la veracitat estan per damunt dels interessos de qui organitza el viatge.<\/p>\n\n\n\n
De la mateixa manera, no es pot utilitzar en benefici propi informaci\u00f3 privilegiada o que s\u2019haja rebut de manera confidencial en l\u2019exercici de la professi\u00f3. En els casos de conflicte d\u2019interessos, els informants han de posar en coneixement de la Direcci\u00f3 i del Consell d\u2019Informatius la situaci\u00f3, per a evitar danys en la reputaci\u00f3 de credibilitat i imparcialitat de la CACVSA.<\/p>\n\n\n\n
Els professionals de la CACVSA, per \u00faltim, han d\u2019actuar, segons expressa la Llei 2\/2024 en l\u2019article 2.2, \u201cd\u2019acord amb els criteris i defensa de l\u2019ordenament constitucionals i estatutari\u201d. <\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
2.1. Principis fonamentals L\u2019acc\u00e9s a la informaci\u00f3 \u00e9s un dret fonamental arreplegat en el t\u00edtol I de la Constituci\u00f3 espanyola. La CACVSA, com a empresa i servici p\u00fablic, ha de garantir el dret a rebre una informaci\u00f3 vera\u00e7, tal com fixa l\u2019article 20 de la nostra Carta Magna. La pluralitat \u00e9s, al mateix temps, un […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[6,3],"tags":[],"class_list":["post-8","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-excerciciperiodisme","category-deoiperio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cacvsa.es\/llibre-estil\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cacvsa.es\/llibre-estil\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cacvsa.es\/llibre-estil\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cacvsa.es\/llibre-estil\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cacvsa.es\/llibre-estil\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.cacvsa.es\/llibre-estil\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2260,"href":"https:\/\/www.cacvsa.es\/llibre-estil\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8\/revisions\/2260"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cacvsa.es\/llibre-estil\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cacvsa.es\/llibre-estil\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cacvsa.es\/llibre-estil\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}